¿Has oído hablar sobre la Pirámide de Maslow necesidades humanas o jerarquía de las necesidades humanas?
Abraham Maslow habla en su teoría sobre la motivación y necesidades de los seres humanos, en otras palabras, de todo aquello que nos impulsa a actuar.
En esta teoría, la pirámide está dividida en 5 niveles o fases jerárquicas para explicar visualmente el comportamiento humano en función de sus necesidades y deseos.
¿Qué es la pirámide de las necesidades de Maslow?
La pirámide de las necesidades de Maslow también conocida como jerarquía de necesidades de Maslow es una teoría que busca explicar qué es aquello que estimula la conducta humana, lo que nos lleva a actuar tal y como lo hacemos.
Esta es una de las teorías psicológicas más conocidas por su efectiva forma de explicar y clasificar el comportamiento humano basándose en sus necesidades.
¿Qué necesidades concretas corresponden a cada nivel de la pirámide de Maslow?
Dependiendo de la complejidad de las necesidades que tiene un individuo, pertenecerá a uno u otro nivel de la pirámide.
Esta pirámide de necesidades se divide en cinco niveles. A medida que la persona satisfaga sus necesidades más básicas, sus deseos y necesidades serán cada vez más complejos.
En la base de la pirámide de Maslow están las necesidades básicas, mientras que en la cima se encuentran las necesidades más complejas.
Veamos nivel a nivel la composición de la pirámide de necesidades de Maslow:
1- Necesidades básicas o biológicas
Estas son las necesidades base de la pirámide, constituyendo el primer nivel.
La necesidad más básica para cualquier individuo es la supervivencia física, siendo la primera en incentivar el comportamiento humano.
Otras necesidades pertenecientes a este nivel serian: alimentarse, descansar, vestirse, respirar o tener relaciones sexuales.
El primer nivel contiene todo lo necesario para la supervivencia del ser humano.
2- Necesidades de seguridad
Este nivel comprende cada uno de los aspectos que requiere una persona para sentirse segura, mantener el orden en su vida o vivir sin miedo. Por ende, acá encontramos las necesidades de vivienda, trabajo, dinero, salud mental o física.
Estas necesidades surgen en la persona luego de haber cubierto sus necesidades básicas.
3- Necesidades sociales
Cuando las necesidades de seguridad están cubiertas, la persona avanza al siguiente nivel.
En el tercer nivel de la Pirámide de necesidades de Maslow están ubicadas todas las necesidades sociales relacionadas con los sentimientos de pertenencia, de sentirse parte de la sociedad por medio de las relaciones interpersonales o mediante el desarrollo afectivo, ya sea de la pareja, familia, amistades, entre otros vínculos.
4- Necesidades de estima o reconocimiento
Dentro del nivel de las necesidades de reconocimiento están aquellas necesidades vinculadas con la reputación, confianza, independencia, dignidad y respeto.
Estas necesidades generalmente están relacionadas con el valor propio de una persona y como valora al resto de la sociedad.
Pueden clasificarse en dos divisiones internas:
- Alta estima: es aquella vinculada al individuo mismo. Esto abarca el respeto que se tiene de sí mismo, la independencia, la libertad o la confianza.
- Baja estima: es aquella relacionada con las personas que lo rodean, sobresaliendo la dignidad, la fama y la reputación.
Cuando algunas de estas necesidades están satisfechas, la autoestima de la persona se fortalece. Pero sí, en cambio, no logran cumplirse, puede que el individuo sufra un complejo de inferioridad o de valor.
La disminución de las necesidades de reconocimiento o estima llevan a la persona a un estancamiento psicológico, donde sus deseos y motivaciones quedan limitados.
5- Necesidades de autorrealización
La cúspide de la pirámide de necesidades de Maslow.
Se trata del último nivel de la pirámide que solamente puede ser alcanzado después de haber satisfecho cada una de las necesidades de los niveles inferiores.
En este nivel la persona busca activamente desarrollar su potencial y su crecimiento personal con la finalidad de alcanzar el éxito en su vida.
Una persona autorrealizada es consciente de sí misma y suele preocuparse por la opinión de los demás. El nivel de la autorrealización es considerado el más racional, además, es el que diferencia a los humanos de los animales, dado que el resto de niveles son clasificados como necesidades de carencia.
Necesidades de la pirámide de Maslow: Ejemplos
Únicamente las necesidades básicas de la pirámide de Maslow nacen junto a la persona, a diferencia de las otras necesidades que, por lo general, se adquieren a medida que el individuo va incorporándose a la sociedad.
Por tal motivo, solamente puede escalarse la pirámide si previamente se satisfacen las necesidades del nivel anterior.
Veamos algunos ejemplos de necesidades de la pirámide de Maslow:
- Primer nivel: alimentarse, asearse, dormir, beber agua, conservar una temperatura corporal adecuada o tener relaciones sexuales.
- Segundo nivel: tener un puesto de trabajo, atención sanitaria, un hogar, una cama o un sitio donde descansar o sentirse seguro.
- Tercer nivel: relaciones interpersonales, amigos, parejas o amantes ocasionales.
- Cuarto nivel: ser aceptado y reconocido por otros, participar o asociarse con grupos, culminar una carrera universitaria, ganar premios o condecoraciones.
- Quinto nivel: ayudar desinteresadamente a otras personas, encontrar la misión de vida, aportar algo importante a la humanidad, desarrollarse espiritualmente, trabajar en la moral propia.
¿Por qué la pirámide de Maslow nos sirve para definir necesidades?
La teoría de la pirámide de necesidades de Maslow nos explica detallada y visualmente el comportamiento del ser humano según sus necesidades.
En ella, se definen 5 niveles o fases, comenzando con las necesidades fisiológicas que tiene toda persona desde que nace, aumentando la complejidad conforme se van cubriendo dichas necesidades hasta alcanzar el siguiente nivel.
Esta teoría demuestra que, una vez hayas cubierto las necesidades primordiales, buscarás satisfacer necesidades y deseos cada vez más elevados.
¿Está demostrada la eficacia del uso de la pirámide de Maslow?
Desde hace un tiempo, la pirámide de necesidades de Maslow se ha convertido en uno de los métodos más efectivos y eficaces para definir y diferenciar la motivación y las necesidades que presentan los humanos a lo largo de su vida.
Su eficacia queda evidenciada en revistas especializadas en psicología como Redalyc, RDIPYCS y Acción psicológica que respaldan la teoría de las necesidades humanas de Maslow.
La teoría de la motivación humana de Maslow aún continúa siendo utilizada en diversos campos como en economía, psicología, administración, marketing, etcétera. Por su eficacia y efectividad a la hora de influenciar en la motivación en las personas.
La aplicación de la pirámide de Maslow es completamente compatible con el ambiente empresarial, siendo de suma utilidad en los departamentos de recursos humanos y marketing.
Por ejemplo, en recursos humanos puede usarse para clasificar la verdadera motivación de las personas que actualmente trabajan para la empresa, pudiéndose emplearse desde el momento en que la persona se postula al cargo.
En cambio, en el marketing, la pirámide de necesidades de Maslow es útil para jerarquizar y clasificar un producto dentro de las necesidades que la empresa busca satisfacer. De este modo, podrá diseñarse la estrategia apropiada para influir en la decisión de compra de los consumidores.
En el ámbito laboral, la pirámide de necesidades humanas ayuda a priorizar e identificar por niveles las necesidades laborales, clasificando desde las más básicas, hasta las necesidades más complejas.
Un ejemplo en el mundo laboral estaría clasificado de la siguiente manera:
- Necesidades básicas: ingresos suficientes para vivir, condiciones apropiadas para realizar el trabajo, instalaciones para comer o descansar.
- Necesidades de seguridad: ambiente laboral estable y seguro, seguridad laboral, garantías en prevención de riesgos.
- Necesidades sociales: relaciones interpersonales, cooperación entre compañeros, clima laboral agradable, buena comunicación al plantearse los planes de la empresa.
- Necesidades de estima: reconocimiento de la labor del empleado por parte de la empresa, reconocimiento del mérito de parte de los compañeros.
- Necesidades de autorrealización: situaciones apropiadas para destacar y explotar la creatividad del empleado, ambiente adecuado que permita al empleado prosperar a nivel profesional.
Beneficios de utilizar la pirámide de las necesidades de Maslow
Pese a las críticas que ha recibido la pirámide de las necesidades de Maslow, sigue siendo referente al hablar acerca de la motivación gracias a sus importantes beneficios.
Los beneficios más relevantes de esta pirámide son:
- Ayuda a enfocarse y mejorar en objetivos determinados: aplicar la pirámide de Maslow permite crecer y desarrollarse a nivel personal, así como deseo de completar nuevas metas.
- Permite establecer nuevos objetivos: una vez se han completado las metas actuales, será más sencillo crear objetivos cada vez más complicados.
- Ayuda a superar complejos de inferioridad: Maslow en su teoría de las necesidades humanas expone que toda persona tiene posibilidad de cambio positivo por sus potencialidades, flexibilidad y capacidad de adaptación, cualquier individuo puede llegar a la autorrealización y eliminar sus complejos en el camino.
- Permite comprender de mejor forma la conducta de las personas: conocer adecuadamente la pirámide de Maslow permite identificar las distintas necesidades de otras personas, así como las conductas ligadas a dichas necesidades.
